Arbeit Human Gestalten - Systemische Perspektiven - Matthias Bertram, Felix Brode, Daniela Di Franco, Carsten Hennig, Monika Hoolmann, Tanja Kuhnert, | Orbisana

Arbeit human gestalten - Systemische Perspektiven. M.A., Systemischer Berater (DGSF). Leadership Coaching, Supervision für Lehr- und Sozialberufe, Trainings zu Kommunikation/Rhetorik/effektivem Auftritt, Selbstmanagement, Konflikt-/Stressbewältigung, Burnout-Prävention. Brode, FelixTraining, Coaching, Beratung zu HR-Themen, Autor Buch und Fachartikel BGM, bis 2008 Leiter PE/OE in einem Kölner Versicherungskonzern, Studium der Pädagogik, Soziologie, Politikwissenschaft. Di Franco, DanielaSystemische Beraterin, Coach für Burnout-Prävention, wirkte maßgebend am Gesundheitssurvey für Studierende in NRW mit und ist eine erfahrene Beraterin und Gründerin von ProMeo-Coaching. Hennig, CarstenSeit 2004 freiberuflicher Führungscoach, Personaltrainer, Teamsupervisor, Organisationsentwickler, Moderator, Dozent, Autor.- Forschungsprojekt Entwicklung von Haltung im Rahmen der Teilnahme an Supervisionsweiterbildung (DGSF gefördert)- Magister Artium Medienwissenschaft (Soziologie und Psychologie)- Universitätszertifikate Wirtschaftspädagogik für Führungskräfte und Erwachsenenbildung- Systemischer Berater, Coach, Supervisor, Organisationsentwickler (DSGF)- Counseling nach DGfB-StandardsSeit 2011 Sprecher (und Initiator) der DGSF-Fachgruppe Humane Arbeit und Burnout-Prävention (www.humane-arbeit.com). In der Weiterbildung tätig seit 1993. Hoolmann, MonikaBerufspädagogin B.A., Fachfrau für Inklusion, Leitung der Bildungsakademie BiWak - Inklusion Lehren und Lernen der Lebenshilfe Gelderland, Schwerpunktthemen Inklusion und Kommunikation. Kuhnert, TanjaM.A. Gesundheits- und Sozialmanagement, Lehrende für Systemische Beratung und Therapie (DGSF), Traumatherapeutin (PiTT), Supervisorin und Coachin (DGSF). Reinholz, MaxBeratender Dipl. Volkswirt und Soziologe. Entwickelt Organisationsmodelle. Coacht Unternehmen mit Fokus auf Prozesse und Gesundheit. Trainiert OE mit Schwerpunkt Organisationsanalyse.

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